Para te ajudar a refletir e planejar algo que tal usar a metodologia de análise SWOT?

Ela é utilizada na elaboração do planejamento estratégico das organizações e também pode te ajudar a traçar um plano para o desenvolvimento de suas competências afim de que atinja seus objetivos profissionais.

SWOT é uma sigla do inglês para Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats).

Para fazer sua análise SWOT, você deve observar aspectos positivos e negativos, tanto os internos dos quais tenha algum controle, como as suas forças e fraquezas; como os fatores externos, que são as oportunidades e ameaças.

Para fazer a análise SWOT procure responder algumas perguntas, analisando seu momento pessoal e profissional para traçar o percurso que deseja trilhar em sua carreira.

Tenha em mãos papel e caneta e mãos à obra!

FORÇAS– Aspectos positivos que você pode controlar

Como os relacionados à EDUCAÇÃO, CONHECIMENTO, EXPERIÊNCIA ou quaisquer HABILIDADES que você possua e pelas quais você se destaque no trabalho.

Experimente responder a perguntas como estas:

• Quais são as suas vantagens como profissional?
• O que você faz de melhor?
• O que o mercado, sua organização e seus colegas percebem como sua maior força?
• Qual o seu grau de esclarecimento e informação sobre o mundo ao redor?
• Veja o que o leva a ter maior distanciamento de seus concorrentes no mercado de trabalho. 

FRAQUEZAS– Aspectos negativos que estão sob seu controle

Os pontos fracos podem ter a ver com os pontos forte, pois qualquer FORÇA TAMBÉM PODE VIR A SE TORNAR UMA FRAQUEZA. Para localizar suas fraquezas faça perguntas como:

• Nas áreas em que haja maior conflito: em que aspectos você pode melhorar?
• Que tipo de tarefa ou atribuição você ainda não faz satisfatoriamente?
• O que deve ser evitado?
• Existem queixas de seu superior direto?
• O que ainda não foi cumprido por você?
• O que ainda não está sendo entendido por você em sua área de atuação?

OPORTUNIDADES– condições externas que você não controla, mas que pode aproveitar!

Preste atenção especial aos seus PONTOS FORTES e as HABILIDADES que você pode considera como OPORTUNIDADES na sua área de atuação ou para o seu negócio. Descubra na sua área de competência:

• Quais forças você possui e que não estão sendo bem utilizadas.
• Se existe alguma tendência do mercado que pode ser vista como o “pulo do gato” para você?
• Existe alguma área correlata à sua na qual pode investir e prestar um bom serviço ou oferecer um bom trabalho, mas na qual nunca investiu antes?
• Quais as oportunidades externas para o seu desenvolvimento? 

AMEAÇAS– aspectos negativos externos que podem te afetar negativamente

Estes aspectos podem AFETAR tanto o seu NEGÓCIO como as suas RESPONSABILIDADES no trabalho. Experimente pensar:

• Que obstáculos existem pela frente?
• O que os demais profissionais, competitivos como você, estão fazendo?
• Há alguma nova tecnologia que tem a ver com seu trabalho atual?
• As competências necessárias para sua área de atuação estão sendo se transformando?
• Você passa por problemas financeiros, de desenvolvimento ou algum outro não identificado?
• Você sente que, de forma geral, os demais profissionais, seus concorrentes no mercado, estão se fortalecendo ou existem outros fatores que podem impedir o seu sucesso na carreira?

Coloque estas respostas num papel e reflita sobre o que você fará para fortalecer suas habilidades e para desenvolver as competências que te levarão a superar as ameaças e a aproveitar as oportunidades para elaborar um plano de carreira.

E se precisar de uma ajuda a mais, entre em contato com um orientador de carreira.

Abraços e boa reflexão!

Agda Mattoso